责任 安全 创新 协同

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  • 管理原则(四化)

      集约化 标准化 精细化 数字化

  • 奋斗者文化

      有本领,敢亮剑,能扛事;

      有狼性,善合作,能取胜。

  • “135”改革总体思路

      一个目标:高质量发展

      三个方法:抓重点、补短板、强弱项

      五项举措:

      第一, 做强主业,剥离两非;

      第二, 瘦身健体,对标提升;

      第三, 加快混改,对接资本;

      第四, 优化机制,精准考核;

      第五, 成本领先,经营致胜。

  • 助力乡村振兴“双帮五促”

      党组织结对帮村,党员干部结对帮户;

      促产业、促就业、促消费、促教育、促生态;

      把驻地当故乡,为群众办实事,让乡村更美丽。

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